Cerveza en el Trabajo... ¿Por qué no?

¿A quién no le agrada una cerveza bien fría en una tarde calurosa para dar inicio al fin de semana, incluso en la oficina o lugar de trabajo? Sorprendentemente, el consumo de cerveza en el entorno laboral está en aumento, ya que cada vez más jefes optan por invitar a sus empleados a disfrutar de una cerveza juntos, durante o después del trabajo. Esta práctica se realiza con el propósito de fomentar la empatía entre colegas, celebrar cumpleaños de compañeros, llevar a cabo pausas activas o simplemente refrescar las tardes calurosas, creando así un ambiente más relajado y ameno.

Es alentador observar cómo esta iniciativa es especialmente bien recibida los fines de semana, cuando la tensión laboral aumenta y la presión por completar tareas o atender clientes se incrementa. Brindar la oportunidad de compartir una cerveza con los compañeros no solo propicia momentos de camaradería, sino que también fortalece los lazos entre los miembros del equipo y mejora el ambiente laboral de manera significativa. Además de proporcionar un merecido descanso, estas ocasiones promueven un clima laboral más positivo y colaborativo, contribuyendo a reducir el estrés y aumentar la motivación en el trabajo.

Diversos factores contribuyen a esta tendencia de tomar cerveza en el trabajo:

• Informalidad en el entorno laboral, que favorece la apertura a actividades menos convencionales.
• Búsqueda de un ambiente relajado y colaborativo para fomentar el bienestar en el trabajo.
• Mejorar el clima laboral y motivar a los empleados mediante actividades sociales.
• Establecer vínculos más cercanos entre empleados y jefes, promoviendo una relación más amigable.

El consumo moderado de cerveza con o sin alcohol en el trabajo puede aportar beneficios como:

• Mejorar la comunicación y la colaboración entre los empleados.
• Reducir el estrés y la ansiedad, favoreciendo un ambiente más tranquilo y productivo.
• Incrementar la creatividad y la productividad de los empleados.
• Fomentar el sentido de pertenencia y compromiso con la empresa.
• Mejorar el clima laboral al propiciar momentos de disfrute y relajación. Inclusive puede ser un método para calmar las aguas entre ambientes tensos entre compañeros de trabajo.

Por tanto, los jefes deben establecer normas claras acerca del consumo de alcohol en el trabajo, las cuales deben ser conocidas y respetadas por todos los empleados. Si tienes intención de ofrecer bebidas a tus empleados en el trabajo, considera estos consejos para que la experiencia sea positiva para todos:

• Opta por cervezas sin alcohol o con bajo contenido, fomentando un ambiente de disfrute (Costeñita, Coronitas, Corona ó Heineken 0.0). 
• Crea un ambiente relajado y agradable para favorecer la interacción entre colegas.
• Limita el número de cervezas que cada empleado puede tomar, evitando excesos (una roda es suficiente).
• Informa a tus empleados sobre los riesgos del consumo excesivo de alcohol, promoviendo la responsabilidad.
• No solo promuevas cerveza con o sin alcohol, también puedes optar por bebidas como sodas, gaseosas o helados para amenizar las tardes calurosas.

Siguiendo estos consejos, podrás asegurar que el consumo de cerveza en el trabajo sea una actividad que fomente la convivencia y el bienestar de todos los miembros del equipo. Es importante destacar que si el jefe invita la primera vez, puede establecerse una costumbre sana y permisiva en la empresa. ¡Salud!